行動計画
私たちは、チームワークを大事にし、各部門の専門職員が連携し、医療を提供します。
看護部
- 外来
- 新1病棟（認知症治療病棟入院料1）
- 新2病棟（精神科急性期治療病棟入院料1）
- 東病棟（精神病棟入院基本料2）
- 南病棟（休床中）
- 北病棟（地域移行機能強化病棟入院料）
- 西棟
診療部
- 医局
- リハビリテーション科（・精神科リハ室・身体系リハ室・精神科デイケア・通所リハビリテーション）
- 検査室
- 心理室
- 薬局
- 放射線室
- 栄養管理室
事務部・渉外部
- 事務部
- 総務課
- 医事課
- 経理課
- 渉外部
- 広報班
女性活躍推進法に基づく行動計画
| 1.計画期間 | 令和４年４月１日 ～ 令和９年３月３１日 |
|---|---|
| 2.課題 | 管理職に占める女性の割合を引き上げ、女性の活躍を促進する。 |
| 3.目標 | 管理職に占める女性の割合を３７％から５０％以上に引き上げる。 |
| 4.取り組み内容 | 令和4年4月～ ヒアリングの上、管理職候補となる女性社員に管理職育成研修を実施。 |
| 令和4年6月～ 毎年６月の人事で適任者を管理職へ昇格を検討する |
|
| 令和9年3月まで 管理職に占める女性の割合を５０％以上に引き上げる。 |
子育てサポートのための行動計画
女性が働きやすい職場を目指し、仕事と育児の両立に配慮した職場環境を整備しています。
- 育児休業制度
- 子の看護休暇制度
- 育児のための所定外労働の免除
- 育児のための時間外労働の制限
- 育児のための深夜業の制限
- 育児短時間勤務制度
等々、子育て支援のための規則を制定し、一般事業主行動計画を長崎県労働局へ提出しています。 平成19年2月20日
一般事業主行動計画書
届出年月日 令和5年4月21日
医療法人栄寿会 真珠園療養所
理 事 長 林田 博典
次世代育成支援対策推進法の規定に基づき一般事業主行動計画を下記のとおり定める。
記
1.常時雇用する労働者の数：253人
2.一般事業主行動計画の計画期間：令和5年4月1日～令和10年3月31日
3.次世代育成支援対策の内容として定めた事項
- 男性の子育て目的の休暇の取得促進、就業規則の周知を行う。時期は令和5年度より5年間のうち対象者が出たときに対象期間中の希望時期。
- 時間外・休日労働の削減のための措置の実施
